ارتباط استرس شغلی و کمخوابی با فرسودگی شغلی در مهمانداران قطار
نویسندگان
1 گروه مهندسی صنایع دانشگاه علم و هنر
2 گروه مهندسی صنایع دانشگاه علم و هنر
3 گروه مهندسی صنایع دانشگاه علم و هنر
4 علوم پزشکی شهید صدوقی یزد
doi
10.18502/tkj.v17i1.18377چکیده
مقدمه: فرسودگی شغلی عبارت است از کاهش قدرت سازگاری فرد در مقابل عوامل تنیدگیزا و سندرمی مرکب از خستگی عاطفی و کاهش موفقیت فردی. یکی از علل اصلی فرسودگی شغلی، استرس شغلی است. شغل مهمانداری قطار یکی از مشاغل پراسترس به دلیل نیاز به فعالیت در نوبتهای مختلف کاری به خصوص نوبت ...
