رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با بهزیستی روانشناختی کارمندان شهرداری: نقش میانجی ملال شغلی
نویسندگان
1 دانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایران.
2 دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران
3 دانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایران.
doi
10.18502/tkj.v16i4.17560چکیده
مقدمه: عملکرد شهرداری و کارمندان آن به عنوان مهمترین نهاد در ساختار مدیریت شهری، نقشی مهم در کیفیت زندگی و مشارکت شهروندان دارد؛ بنابراین هدف پژوهش حاضر نقش میانجی ملال شغلی در رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با بهزیستی روانشناختی کارمندان شهرداری بود. روش بررسی: روش پژوهش توصیفی همبستگی از نوع مدل­یابی­ ...
