بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و جلوه های بهره وری نیروی انسانی در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی مشهد
نویسندگان
1 استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان، کرمان، ایران
2 استادیار، گروه آمار، دانشگاه باهنر کرمان، کرمان، ایران
3 دکترای مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاداسلامیکرمان، کرمان، ایران
4 استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد، مشهد، ایران
doi
10.52547/nkums.10.4.40چکیده
مقدمه: توسعه منابع انسانی و افزایش بهرهوری به عنوان یک ضرورت، یکی از اهداف اصلی سازمانها تلقی میشود و از طرف دیگر در نگرش جدید نسبت به سازمان ها، فرهنگ سازمانی و مدیریت آن جایگاه ویژه ای دارد و فرهنگ سازمانی می تواند با بهره وری سازمان مرتبط باشد. بدین منظور، این مطالعه با ...
