عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری کارکنان از دیدگاه پرسنل شاغل در بیمارستان شهید هاشمی نژاد تهران: 1391

نویسندگان

1 دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

2 دانشکده علوم پزشکی آبادان

3 ، دانشکده علوم پزشکی آبادان

4 ، دانشگاه علوم پزشکی گلستان

5 دانشگاه علوم پزشکی ایلام

6 ، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

doi
10.29252/jnkums.7.1.81
چکیده

زمینه و هدف: بیمارستان ها همانند سایر سازمان ها، جهت بقا و پیشرفت خود نیازمند مدیران و پرسنل خلاق و نوآور هستند. پرورش و تربیت کارکنان خلاق و نوآور مستلزم تعیین و شناخت عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری آنان و راهکارهایی جهت تقویت و بهبود وظایف شغلی می باشد. در همین رابطه پژوهش حاضر، با هدف شناسایی مهم ترین ...