رابطۀ استرس فناوری و تعهد سازمانی(موردپژوهی:کتابداران کتابخانههای دانشگاههای دولتی شهر تبریز)
نویسندگان
1 استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یادگار امام، تهران، ایران
2 کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانششناسی
doi
10.22059/jlib.2015.56972چکیده
هدف: هدف این پژوهش، شناسایی رابطۀ بین استرس فناوری و تعهد سازمانی در بین کتابداران کتابخانههای دانشگاههای دولتی شهر تبریز است. روششناسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی است و در آن ازروش همبستگی استفاده شده است. جامعۀ آماری، تمامی کتابداران کتابخانههای دانشگاههای دولتی شهر تبریز بودهاند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامههای استرس فناوری راگوناتان و همکاران (2002) و تعهد سازمانی آلن و مییر (1997) است. یافتهها: بین استرس فناوری و ویژگیهای جمعیتشناختی کتابداران کتابخانههای دانشگاههای دولتی شهر تبریز رابطهای وجود ندارد. بین تعهد سازمانی و ویژگیهای جمعیتشناختی در کتابداران کتابخانههای دانشگاههای دولتی شهر تبریز رابطهای وجود ندارد و تنها متغیر تحصیلات با تعهد سازمانی رابطه دارد. بین استرس فناوری و تعهد سازمانی کتابداران کتابخانههای دانشگاههای دولتی شهر تبریز، رابطۀ معنادار و مثبتی وجود دارد. اصالت پژوهش: گسترش فناوریهای اطلاعاتی سبب شکلگیری استرس فناوری در میان کارکنان سازمانها میشود؛ استرس فناوری بر کاهش تعهد سازمانی (بهعنوان شاخص مهم و اثربخشی در مدیریت نیروی انسانی) مؤثر است و بررسی رابطۀ آنها در میان کتابداران بهدلیل حضور روزافزون فناوری در کتابخانه ضروری است و مطالعۀ پژوهشهای انجامگرفته نشان میدهد که هیچ پژوهشی در ایران، رابطۀ بین استرس فناوری و تعهد سازمانی را بررسی نکرده است.
