پیامدهای کینه توزی سازمانی پرستاران: یک مطالعه تحلیل محتوا
نویسندگان
1 دانشیار گروه آموزشی مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
2 استادیار گروه آموزشی مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
3 دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
4 استادیار گروه آموزشی مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
doi
10.52547/nkums.13.2.38چکیده
مقدمه: کینهتوزی از جمله رفتارهای انحرافی است که بهطور مرتب در بین پرستاران اتفاق میافتد و هزینههای قابل توجهی در اثر این نوع رفتارها به بیمارستانها تحمیل میشود. این پژوهش با هدف شناسایی پیامدهای کینهتوزی در بین پرستاران بیمارستانهای دولتی خراسان شمالی انجام شد. روش کار: این پژوهش، یک مطالعهی کیفی ...
