ارزیابی جو اخلاقی بیمارستانهای آموزشی شهر کرمان
نویسندگان
1 گروه پزشکی اجتماعی، مرکز تحقیقات علوم اعصاب دانشگاه علوم پزشکی کرمان
2 دانشگاه علوم پزشکی کرمان
3 مرکز تحقیقات علوم اعصاب دانشگاه علوم پزشکی کرمان
doi
چکیده
زمینه و هدف: جو اخلاقی (فرهنگ سازمانی) یک سازمان، آن گونه که توسط کارکنانش درک می شود، بر تجربه های اخلاقی، رضایت شغلی و نوع مراقبت تأثیرمی گذارد. لذا بر آن شدیم تا جو اخلاقی بیمارستان های آموزشی شهر کرمان را بر اساس نظرات پرسنل پرستاری ارزیابی کنیم. روش کار: یک پرسشنامه ...
