بررسی همبستگی رضایت ارتباطی با تعهد سازمانی در پرستاران
نویسندگان
1 دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
2 گروه پرستاری داخلی جراحی، دانشگاه علوم پزشکی تهران
3 بیمارستان امام خمینی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران
4 گروه اپیدمیولوژی ، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
doi
چکیده
یکی از مهمترین چالشهای بخش بهداشت و درمان داشتن کارکنان با تعهد قوی نسبت به سازمان بهمنظور بهبود اثربخشی سازمانی است. متغیر کلیدی که تاثیر قابل توجهی روی عملکرد سازمان دارد رضایت ارتباطی است. از آنجا که امکان دارد تعهد سازمانی تحت تاثیر ابعاد مختلف ارتباط سازمانی قرار گیرد، این پژوهش ...
