نقش میانجی هویت سازمانی در رابطهی بین اخلاق حرفهای با رفتار شهروندی سازمانی و رفتار انحرافی کار
نویسندگان
1 دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
2 دانشگاه ارومیه و مدرس دانشگاه پیام نور مرکز اردبیل
3 دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
doi
چکیده
ریشهی بسیاری از رفتارها و فعالیتهای کارکنان درمانی بیمارستان را باید در اخلاق و ارزشهای اخلاقی جستوجو کرد. به همین دلیل توجه به اخلاق حرفهای و پیامدهای آن از اساسیترین موضوعات پژوهشی در حوزههای سازمانی است.هدف پژوهش حاضر بررسی و کشف اثر میانجی هویت سازمانی در روابط اخلاق حرفهای با رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ...
