نقش میانجی انگیزش درونی در رابطهی بین اخلاق کار اسلامی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی
نویسندگان
1 گروه مشاوره، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بجنورد
2 گروه روان شناسی، دانشکده علوم انسانی، ، دانشگاه بجنورد
3 گروه روان شناسی، دانشکده علوم انسانی، ، دانشگاه بجنورد
doi
چکیده
طرح پژوهش همبستگی از طریق الگویابی معادلات ساختاری بود و نمونهی پژوهش شامل 203 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار بودند که با استفاده از روش نمونهگیری سرشماری انتخاب شدند. شرکتکنندگان در این پژوهش پرسشنامههای اخلاق کار اسلامی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و انگیزش درونی را تکمیل نمودند. روایی و پایایی همهی ...
