ارتباط فرهنگ اخلاقی با دلبستگی شغلی پرستاران شاغل در مراکز آموزشیدرمانی دانشگاه علوم پزشکی شهر همدان
نویسندگان
1 دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پرستاری، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
2 دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری داخلی جراحی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
doi
چکیده
یکی از نیازهای اخلاقی پرستاری، ارتقاء فرهنگ اخلاقی پرستاران با هدف دلبستگی شغلی و تضمین مراقبت بالینی شایسته است. فرهنگ اخلاقی، مجموعهای از تفاهمها و دریافتهای مشترک برای ساماندادن به کنشهایی است که برای بیان تفاهمهای مشترک، از آنها استفاده میشود. دلبستگی شغلی، میزان درگیری فرد با شغل خود و میزان علاقهی او ...
