بررسی ارتباط بین جو اخلاقی و تعهد سازمانی تکنیسینهای فوریت پزشکی شاغل در دانشگاه علوم پزشکی کرمان
نویسندگان
1 دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، رفسنجان، ایران
2 دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران
3 دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران.
4 دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران
5 دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران
6 دانشگاه علوم پزشکی فسا، فسا، ایران
doi
چکیده
امروزه تعهد سازمانی بهعنوان یک مفهوم جهانی در مدیریت منابع انسانی و توسعهی سازمانی در کانون توجه قرار گرفته است. بیتردید نداشتن احساس تعهد و تعهد سطح پایین، برای فرد و سازمان پیامدهای منفی به همراه دارد. یکی از عوامل مهم و اثرگذار بر تعهد سازمانی، جو اخلاقی سازمان است. هدف از این مطالعه، ...
