بررسی ارتباط بین اخلاق مدیریت و تعهد سازمانی کارکنان
نویسندگان
1 گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکدهی پیراپزشکی، مرکز تحقیقات مدیریت اطلاعات سلامت، دانشگاه علوم پزشکی تهران
2 دانشکدهی پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران
doi
چکیده
رعایت اصول اخلاقی از سوی مدیران در سازمانهای ارائهدهندهی خدمات بهداشتی - درمانی باعث هدایت و رهبری و کنترل صحیح منابع انسانی میشود. از سوی دیگر، تعهد سازمانی، نوعی وابستگی عاطفی و تعصبآمیز به ارزشها و اهداف یک سازمان است. هنگامی که اصول اخلاقی توسط مدیران رعایت شود، زمینهی مناسبی برای افزایش تعهد سازمانی فراهم ...
