ارتباط بین بنیان اخلاقی و فرهنگ سازمانی در پرستاران بیمارستان ولیعصر بروجن در سال 1402

نویسندگان
بدر, فاطمه ID 1
روشنزاده, مصطفی ID 2
محمدی, سمیه ID 3
شیروانی, مینا ID 4
دهقان ابنوی, سمانه ID 5

1 کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران

2 استادیار، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران

3 کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران

4 مربی، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران

5 مربی، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران

doi
10.18502/ijme.v17i5.18601
چکیده

 با توجه به نقش مهم سازمان‌های بهداشتی و رفتار و عملکرد پرستاران در دستیابی به اهداف سازمان‌ها، بنیان‌های اخلاقی پرستاران می‌تواند به رفتارها و تصمیم‌های آنان و در نتیجه، به جو و فرهنگ سازمانی‌شان شکل دهد؛ لذا مطالعه‌ی توصیفی‌تحلیلی حاضر با هدف تعیین ارتباط بین بنیان‌های اخلاقی و فرهنگ سازمانی، بر روی دویست پرستار که به ...

کلیدواژه‌ها
اخلاق سازمانی, بنیان اخلاقی, پرستاران, فرهنگ سازمانی