نقش سلامت سازمانی و رضایت شغلی در اخلاق کار کارکنان دانشگاه
نویسندگان
1 دانشیار روانشناسی، دانشکدهی ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران.
2 دانشجوی دکتری مشاوره، دانشکدهی علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران
doi
چکیده
هدف از این پژوهش، بررسی نقش سلامت سازمانی و رضایت شغلی در پیشبینی اخلاق کار کارکنان دانشگاه بوده است. روش پژوهش توصیفیهمبستگی بود و جامعهی آماری تحقیق را کلیهی کارکنان دانشگاه گیلان تشکیل دادند. در پژوهش حاضر ۱۳۴ نفر به شیوهی نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل سه پرسشنامهی اخلاق ...
