بررسی ارتباط توانمندی روانشناختی با عملکرد و رضایت شغلی ماماهای شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهر مشهد
نویسندگان
1 دانشگاه علوم پزشکی مشهد
2 دانشگاه علوم پزشکی مشهد
3 دانشگاه علوم پزشکی مشهد
4 دانشگاه علوم پزشکی مشهد
doi
چکیده
زمینه و هدف: توانمندی روانشناختی بازتابی از درک کارکنان در مورد کنترل محیط کاری می­باشد و از نظر روانی نیروی ایجادکننده انگیزش بوده که توان عملکردی آنها را افزایش میدهد. این متغیر در برخی از مشاغل سنجیده شده است، اما با توجه به متفاوت بودن شرایط شغلی می­تواند نتایج مختلفی داشته باشد. ...
