رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی درکارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تربتحیدریه در سال1394
نویسندگان
1 کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه، تربت حیدریه، ایران
2 کارشناس ارشد مشاوره، دانشگاه علوم پزشکی تربتحیدریه، تربتحیدریه، ایران
3 کارشناس ارشد کار آفرینی، دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه، تربت حیدریه، ایران
4 کارشناس ارشد مشاوره، دانشگاه علوم پزشکی تربتحیدریه، تربتحیدریه، ایران
5 کارشناس ارشد آمارزیستی، دانشگاه علوم پزشکی تربتحیدریه، تربتحیدریه، ایران
doi
چکیده
زمینه و هدف: از جمله مفاهیم مهمی که بر عملکرد سازمان موثر میباشد، رفتار شهروندی و فرهنگ سازمانی است که اطلاعات کمی در این زمینه وجود دارد. هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تربتحیدریه در سال 1394میباشد. روشها: این مطالعه به روش ...
