رابطه بین کیفیت زندگی‌کاری و تعهد سازمانی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه

نویسندگان
کشاورز, محسن ID 1
شماعیان رضوی, نازنین ID 2
خادمی, حسین ID 3
عباسپور, صدیقه ID 4

1

2

3

4

doi
چکیده

زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه در سال 1392 انجام گرفته است. روش برررسی: جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی (تعداد 329 نفر) می‌باشد که با از استفاده از روش سرشماری کامل ...

کلیدواژه‌ها
کیفیت زندگی کاری, تعهد سازمانی, تعهد عاطفی, تعهد هنجاری, تعهد مستمر.