اعتبار‌سنجی و بومی‌سازی نسخه فارسی پرسش‌نامه ناهماهنگی بین تلاش و پاداش، برای سنجش استرس شغلی

نویسندگان
یادگار فر, قاسم ID 1
علی نیا, طاهره ID 2
حسن نژاد, راضیه ID 3
حاج نوروز علی, وحید ID 4
باقی, محمود رضا ID 5
میرزاوند, عنایت ID 6
فیاض, مهسا ID 7
حسینی, ریحانه ID 8
صنعتی, جواد ID 9
هرندی, جلال ID 10

1 دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،

2 دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه

3 دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

4 مرکز طب کار، شرکت پلی‌اکریل اصفهان

5 مرکز طب کار، شرکت پلی‌اکریل اصفهان

6 مرکز طب کار، شرکت پلی‌اکریل اصفهان

7 دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

8 دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

9 مرکز طب کار، شرکت پلی‌اکریل اصفهان

10 مرکز طب کار، شرکت پلی‌اکریل اصفهان

doi
چکیده

مقدمه و اهداف: تعیین گستردگی استرس شغلی، به اندازه‌گیری آن، با استفاده از الگوهای نظری استاندارد و پرسش‌نامه معتبر نیاز دارد. هدف این مطالعه، ترجمه پرسش‌نامه ناهماهنگی بین تلاش و پاداش به فارسی و بومی‌سازی اعتبار‌سنجی آن، در کارکنان شرکت پلی‌اکریل اصفهان است. روش کار: نسخه فارسی پرسش‌نامه با فرایند “ترجمه-برگردان- ترجمه” تهیه و در ...

کلیدواژه‌ها
اعتبار سنجی, پرسش نامه ناهماهنگی بین تلاش و پاداش, استرس شغلی, کارکنان پلی اکریل اصفهان