بررسی تأثیر همسانی دوره تصدی مدیرعامل و بالاترین مقام مالی شرکت بر حقالزحمه حسابرسی
نویسندگان
doi
10.22103/jak.2025.24123.4103چکیده
هدف: رابطه بین مدیرعامل و بالاترین مقام مالی شرکت یکی از جنبههای مهم تیم مدیریتی شرکت و این پژوهش تأثیر یکسانی دوره تصدی مدیرعامل و بالاترین مقام مالی شرکت بر حقالزحمه حسابرسی را مورد بررسی قرار داده است. روش: پژوهش حاضر از حیث هدف پژوهشی کاربردی است که با یک رویکرد توصیفی و علّی به بررسی روابط میان متغیرهای هدف میپردازد. فرضیههای این پژوهش با نمونهای مشتمل بر 84 شرکت در بازار بورس اوراق بهادار تهران، طی سالهای 1396 تا 1401 و با بهرهگیری از دادههای ترکیبی (با کنترل اثرهای سال و صنعت) آزمون شد. برای اندازهگیری حقالزحمه حسابرسی از لگاریتم طبیعی حقالزحمه حسابرسی شرکت استفاده شد. همسانی دوره تصدی با دو سنجه (شروع دوره تصدی به صورت همزمان و انتصاب مقام ارشد مالی توسط مدیرعامل فعلی) اندازهگیری گردید. یافتهها: نتایج این پژوهش نشان میدهد یکسانی دوره تصدی مدیرعامل و بالاترین مقام مالی شرکت و همچنین انتصاب بالاترین مقام مالی توسط مدیرعامل فعلی، با افزایش حقالزحمه حسابرسی همراه است. لیکن تأثیر همسانی دوره تصدی بر حقالزحمه حسابرسی از طریق متغیر میانجی کیفیت سود تأیید نگردید. نتیجهگیری: نتایج پژوهش نشان میدهد همسانی دوره تصدی مدیرعامل و مقام ارشد مالی سبب افزایش حقالزحمه حسابرسی میشود که نشانگر افزایش ریسک حسابرسی است، لیکن این ریسک صرف نظر از کاهش کیفیت سود، میتواند مربوط به افزایش ریسک در سایر حوزهها، نظیر ریسک تقلب یا سایر موضوعات حاکمیت شرکتی باشد.