فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف: سرمایه روانشناختی مفهوم نسبتاً جدیدی از حوزه روانشناسی مثبت ‌ گرا است، که به ‌ عنوان مزیت رقابتی سازمان ‌ ها از آن یاد می ‌ شود. ضمن اینکه از قضاوت و تصمیم ‌ گیری می ‌ توان به ‌ عنوان سنگ بنای حسابرسی داخلی نام برد. در پژوهش حاضر هدف بررسی اثر سرمایه روانشناختی بر قضاوت و تصمیم ‌ گیری حسابرسان داخلی با در نظر گرفتن اثر تعدیل ‌ گری شجاعت اخلاقی و رضایت شغلی است. روش: این پژوهش در زمره تحقیقات کاربردی قرار دارد که به ‌ روش توصیفی- پیمایشی انجام شده ‌ است. داده ‌ های آن برای سال ‌ های 1402 و 1403 با استفاده از پرسشنامه استاندارد جمع ‌ آوری، و روایی و پایایی آنها تأیید شده ‌ است. جامعه آماری پژوهش شامل حسابرسان داخلی شرکت ‌ های عضو بورس بوده است که 217 پرسشنامه در این رابطه جمع ‌ آوری و فرضیه ‌ های آن با استفاده از مدل معادلات ساختاری آزمون شد. یافته‌ها: نتایج به ‌ دست آمده حاکی از آن است که ابعاد سرمایه روانشناختی بر قضاوت و تصمیم ‌ گیری حسابرسان داخلی، تأثیر مثبت و معناداری داشته، همچنین شجاعت اخلاقی و رضایت شغلی رابطه بین سرمایه روانشناختی به ‌ عنوان متغیر مستقل و قضاوت و تصمیم ‌ گیری حسابرسان داخلی به ‌ عنوان متغیر وابسته، را به ‌ طور معناداری تقویت می ‌ کند. در ضمن یافته ‌ های استحکام نتایج مؤید تأیید نتایج اصلی پژوهش است. نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش نشان دهنده مؤثر بودن سرمایه روانشناختی بر قضاوت و تصمیم ‌ گیری حسابرسان داخلی است به ‌ گونه ‌ ای که شجاعت اخلاقی و رضایت شغلی، ارتباط بین آنها را به ‌ طور معناداری تقویت می ‌ کنند. این یافته ‌ ها می ‌ توانند به ارتقا کیفیت فرآیندهای قضاوت و تصمیم ‌ گیری کمک کند که منجر به بهبود عملکرد حسابرسان داخلی می ‌ شود تا سازمان ‌ ها بتوانند به اهداف راهبردی خود نائل شوند.