ارتباط استرس شغلی با خستگی احساسی با توجه به نقش میانجی تابآوری در سازمان
نویسندگان
1 استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
2 استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
3 کارشناس ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، ساوه، ایران
doi
چکیده
زمینه و هدف: پژوهش حاضر با موضوع بررسی ارتباط استرس شغلی با خستگی احساسی با توجه به نقش میانجی تابآوری به انجام رسیده است. روش کار: مطالعه حاضر از نظر هدف، جزء تحقیقات کاربردی و از لحاظ روش گردآوری دادهها، توصیفی و از نوع پیمایشی میباشد. در پژوهش حاضر جامعه آماری عبارت است ...
