سیاستهای اشتغالزایی کشورهای مختلف و ایران
نویسندگان
1 مؤسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی
doi
چکیده
امروزه، اکثر کشورها با مشکلات جذب نیروی انسانی آماده کار مواجه اند، به ویژه در کشورهای در حال توسعه که بخشی از این نیروها دانش آموختگان دانشگاهها هستند. از این رو، دولتها انواع سیاستهای اشتغالزایی متنوع مانند سیاستهای مستقیم و غیرمستقیم فعال، سیاستهای منفعل و سیاستهای تعدیل اقتصادی را انتخاب و اجرا می کنند. از آنجا که کشور ما به دلیل عدم توانایی جذب دانش آموختگان در اقتصاد با مشکل مواجه است و در سالهای آتی نیز به صورت چالشی جدی با آن رو به رو خواهد بود، بدین منظور این مقاله با هدف انتخاب مؤثرترین و کاراترین برنامه های اشتغالزایی با تأکید بر اشتغال دانش آموختگان دانشگاهها تدوین و در این خصوص، تجربه کشورهای مختلف و ایران از نحوه به کارگیری و نتایج به دست آمده از اجرای انواع سیاستهای بازار کار بررسی شده است. همچنین، مشخص شده است که کشورهای موفق به ایجاد زمینههای تشویقی برای کارفرمایان ]مانند در نظر گرفتن تخفیفهای مالیاتی، ارائه خدمات مشاوره و راهنمایی، اعطای کمکهای علمی و مالی، انعطاف پذیری قوانین و مقررات مثل حداقل دستمزدها[ به منظور به کارگیری دانش آموختگان دانشگاهی بسیار توجه می کنند. در این خصوص، پیشنهاد میشود که در کشور برنامههای انعطاف پذیر بودن حداقل دستمزدها در استانهای مختلف، ایجاد مراکز مشاوره، ایجاد بانک اطلاعات و شبکه اطلاع رسانی در سطح استانی و کشوری برای درج نیازهای کارفرمایان و نیروی کار با پشتوانه قانونی و درنظر گرفتن تخفیفهای مالیاتی برای جذب نیروی کار جدید اجرا شوند.