کیفیت زندگی کاری و رابطه آن با بهره وری پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
نویسندگان
1 دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران
2 دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران
3 دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران
4 دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز
doi
چکیده
زمینه و هدف: کیفیت زندگی کاری شامل هر گونه بهبود در فرهنگ سازمانی است که حاکی از رشد وتعالی کارکنان در سازمان می باشد. متخصصین بهره وری براین اعتقاد هستند که افزایش بهره وری و بهبود کیفیت زندگی کاری در یک راستا هستند و توجه به آنها باعث رشد اقتصادی می شود و افزایش ...
