ارتباط هوش ‌هیجانی با سلامت عمومی و رفتار ایمنی کارکنان شرکت چاپ و نشر در سال 1393

نویسندگان

1 مربی ارگونومی، گروه ارگونومی، دانشکدة بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قم، ایران

2 دانشیار، دکترای بهداشت حرفه‌ای، مرکز تحقیقات سلامت کار، دانشگاه علوم پزشکی قم، ایران

3 دانشجوی کارشناسی‌ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکدة بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، ایران

doi
چکیده

اهدافیکی از کاربردهای نظام‌مند تحقیق روان‌شناختی رفتار انسان بررسی مسائل ایمنی است. با توجه به نقش هوش ‌هیجانی در سطح سلامت روان کارگران و پیشگیری از رفتارهای ناایمن و برای ارتقای سطح سلامتی جامعة کارگری، این مطالعه با هدف بررسی ارتباط هوش‌ هیجانی با سلامت ‌عمومی و رفتار ایمنی کارکنان صنعت چاپ و نشر در سال 1393 اجرا شد. مواد و روش‌هااینمطالعة توصیفی- تحلیلی و مقطعی میان تمام کارکنان عملیاتی شرکتی تولیدی (98 نفر) انجام شد. ابزارهای مورد استفاده پرسشنامه‌های دموگرافیکی، هوش ‌هیجانی برادبری و گریوز و سلامت ‌عمومی گلدبرگ 28 سؤالی بود. در مورد رفتارهای ایمنی از چک‌لیست رفتاری استفاده شد. داده‌های حاصل با نسخة 22 نرم‌افزارSPSS و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون در سطح معنا‌داری 05/0 آنالیز شد. یافته‌هامعدل هوش ‌هیجانی کارکنان مورد مطالعه 7/15±2/122 محاسبه شد. میانگین و انحراف استاندارد سلامت ‌عمومی ایشان نیز 4/10±4/50 به‌دست آمد. از مجموع 800 رفتار مشاهده‌شده، 646 مورد (8/80 درصد) ایمن بودند. در بررسی ارتباط میان هوش‌ هیجانی با سلامت عمومی، بعد خود مدیریتی ارتباط معنا‌دار آماری (05/0P<) با ضریب همبستگی 3/0- داشت. همچنین، نشانه‌های افسردگی با ضریب 3/0- با هوش ‌هیجانی ارتباط معنا‌داری دارد (05/0P<). آگاهی اجتماعی هوش‌هیجانی نیز با ضریب همبستگی قوی و مستقیم (8/0) با رفتار ایمن افراد ارتباط دارد. همچنین، هوش‌ هیجانی با رفتار ایمنی ارتباط معنا‌داری نداشت (05/0P>). نتیجه‌گیریدرمجموع، یافته‌ها نشان از وضعیت نامناسب سلامت ‌عمومی کارگران دارد. منطبق بر نتایج این تحقیق، افزایش هوش ‌هیجانی بر سطح سلامت روان کارگران تأثیر مثبت و بر رفتارهای ناایمن و بروز خطا تأثیر منفی دارد. ازآنجا که ارتقای سطح هوش‌ هیجانی افراد از طریق آموزش امکان‌پذیر است، تدوین بستة جامع توسعة هوش‌هیجانی کارگران توصیه می‌شود.