بررسی ارتباط بین فرهنگ ایمنی و نرخ رفتارهای نا ایمن در بین کارگران صنعت پروفیل سازی اکباتان

نویسندگان
doi
10.52547/nkums.10.4.16
چکیده

مقدمه : عامل اصلی اغلب حوادث در محیط های کاری، رفتارها ی ناایمن افراد می باشد که منتج شده از ضعف فرهنگ ایمنی در سازمانها می باشد. هدف مطالعه حاضر، ارزیابی فرهنگ ایمنی و بررسی ارتباط آن با نرخ رفتارهای ناایمن به صورت مطالعه موردی در یک صنعت پروفیل سازی بوده است. روش کار: مطالعه مذکور توصیفی-تحلیلی - مقطعی بوده و به صورت موردی در یک صنعت فلزی انجام شده است . فرهنگ ایمنی از طریق پرسش نامه تدوین شده در ده بعد مورد بررسی قرار گرفت. جهت نرخ اعمال ناایمن از روش safety behavior sampling استفاده گردید ه است. داده ها با نرم افزارهای 16 Excel, SPSS واکاوی گردید . یافته ها : میانگین نمره فرهنگ ایمنی افراد با مقدار43/42 ± 287 به دست آمد. درصد نرخ رفتارهای ناایمن افراد 46% برآورد گردید که بیش ترین وکم ترین اعمال ناایمن به ترتیب مربوط به عدم استفاده از گوشی حفاظتی به طور مداوم و پرت نمودن ابزار بوده است. میانگین نمره فرهنگ ایمنی افراد مثبت ارزیابی گردید. نتایج نشان داد بین نمره فرهنگ ایمنی و درصد رفتارهای ناایمن افراد ارتباط معناداری وجود دارد ( 032/0= p ) . این بدان مفهوم است که با افزایش نمره فرهنگ ایمنی درصد رفتار ناایمن افراد کاهش می یابد نتیجه گیری : می توان نتیجه گرفت برای ارتقا فرهنگ ایمنی، بهبود رفتار ایمن موثر خواهد بود . در راستای بهبود فرهنگ ایمنی وکاهش رفتارهای نا ایمن، تدوین و اجرای برنامه های آموزشی بر اساس نیازسنجی و پیگیری اثربخش بودن برنامه ها به صورت فعالانه و مشارکتی پیشنهاد گردیده است