بررسی عوامل سازمانی موثر بر تسهیم دانش درون گروهی (مطالعه موردی در ادارات ساختمان مرکزی بانک صادرات ایران)
نویسندگان
1 دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
2 دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
doi
10.52547/erj.1.29.62چکیده
یکی از منابع مهم هر سازمان جهت رقابت پذیری و نوآوری، دانش سازمان و فرایند صحیح مدیریت و تسهیم دانش در آن سازمان است. علیرغم اهمیت زیادتسهیم دانش، نیروی انسانی سازمان ممکن است از انجام آن اجتناب ورزد .به همین دلیل، یکی از چالشهای کلیدی در مدیریت صحیح دانش این است که چگونه ...