تبیین وتحلیل بصیرت موردنیازدرحوزه رهبری ومدیریت
نویسندگان
1 عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب
2 دانشیار پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش وعضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب
doi
چکیده
هدفاصلیاینمقاله،شناختبصیرتهایموردنیازوآثارومراتبآندرحوزهرهبری و مدیریتاست.بصیرتنوعیدیددرونیونیروییقلبیاستکهبهمددآنمیتوانحقیقتوباطناموررادریافت.انسانبابصیرتقادراست،درستراازنادرستوحقراازباطلتشخیصدهدوبدینوسیلهازافتادندرپرتگاههاولغزشگاههادرامانمیماند.اهلبصیرت،کسانیهستندکهمیانحقایقوواقعیتهابهداوریمینشینندوآنچهراازطریقنشانههابهدستآوردهاندبافهمدقیقمیسنجندتااگرواقعیتیباحقیقتیهمخوانوسازگارنبود،درتغییرآنبکوشندواگرهماهنگوسازواربوددرتثبیتآنتلاشکنند.بصیرتصرفایکامرفردییاشخصینیست،بلکهبصیرتسازمانیهمچونیادگیریسازمانی،کهسازمانرایکسازمانیادگیرندهمیکند،قادراستسازمانرابهیکسازمانبصیرتبدیلکند.بهنحویکهمدیریتورهبریوبدنهکارشناسیسازمان،تصمیمات خرد وکلانسازمانیخویشرابابصیرتوعقلانیتبگیرد.دراینمقالهمفهومبصیرتازدیدگاهمنابعدینیوعلمی، موردبررسیقرارگرفتهودرجات،مراتبوآثاروراهحلهایتحصیلآندرحوزهرهبری ومدیریت تبیینمیگردد.
