طراحی الگوی مطلوب مدیریت سهام عدالت به منظور افزایش رفاه اجتماعی با رویکرد تطبیقی
نویسندگان
1 استاد، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
2 دانشجوی دکتری مدیریت تطبیقی و توسعه، گروه مدیریت دولتی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
3 استادیار، گروه مدیریت، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران
doi
چکیده
پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی مطلوب مدیریت سهام عدالت به منظور افزایش رفاه اجتماعی با رویکرد تطبیقی انجام شد. روش تحقیق آمیخته اکتشافی (کیفی-کمی) بود. جامعه آماری در بخش کیفی اساتید دانشگاه در رشته مدیریت دولتی، مدیران وزارت امور اقتصادی و دارایی، مدیران ارشد سازمان خصوصیسازی و شرکتهای سرمایهگذاری استانی سهام عدالت در سطح کشور و در بخش کمی، مدیران عالی و میانی، معاونین و کارشناسان ارشد سازمان خصوصیسازی، سازمان بورس و اوراق بهادار، وزارت امور اقتصادی و دارایی و شرکتهای سرمایهگذاری استانی سهام عدالت در سال 1402 بود. در بخش کیفی با روش نمونهگیری هدفمند، از 25 خبره به وسیله چکلیست نیمهساختاریافته و ساختاریافته نظرسنجی صورت گرفته و در بخش کمی، پرسشنامه محققساخته 108 گویهای با روش نمونهگیری طبقهای نسبی در بین 169 نفر توزیع شد. برای تعیین روایی در مرحله کیفی، محتوای چکلیست مورد تأیید خبرگان قرار گرفته و در مرحله کمی، روایی پرسشنامهها به سه روش صوری، محتوایی و سازه تأیید شد. پایایی ابزار بخش کمی و کیفی نیز تأیید شد. دادههای کیفی با تکنیک دلفی در نرمافزار SPSS و دادههای کمی با تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری و آزمونهای تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی، فریدمن، اسپیرمن و T تکنمونهای در نرمافزار Smart PLS تحلیل گردید. نتایج بخش کیفی حاکی از آن بود که الگوی نهایی دارای 6 بعد، 25 مؤلفه و 108 شاخص به شرح «مدیریت اجتماعی»، «مدیریت فرهنگی»، «مدیریت اقتصادی»، «مدیریت استراتژیک»، «مدیریت آموزشی» و «مدیریت سیاسی» است. نتایج بخش کمی نشان داد که تمامی ابعاد و مؤلفههای الگوی پژوهش مورد تأیید واقع شدند.