فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

باوجود اینکه میزان ورودی زنان به رشته‌های مختلف دانشگاهی افزایش یافته اما تعداد اندک زنان در جایگاه‌هاي رهبري و مدیریت در سال‌هاي اخیر، مورد توجه بسیاری از محققان مدیریت دولتی قرار گرفته ‌است. هدف تحقیق حاضر تحلیل عاملی تاییدی مدل بالندگی رهبری زنان در سازمان ملی استاندارد ایران می باشد. این پژوهش از منظر روش‌شناسی، یک پژوهش آميخته است. به روش كيفی فراتركيب، مدل تببين و ارائه گردید . در بخش كمی، جامعه مورد بررسی شامل مدیران سازمان ملی استاندارد ایران بود كه حجم نمونه از طریق فرمول كلاین 200 نفر و نمونه‌گيري بصورت تصادفی ساده انجام شد. با استفاده از پرسشنامه محقق‌ساخته، اطلاعات جمع‌آوري و توسط نرم افزار Smart-PLS اعتبار بيرونی و درونی مدل مورد بررسی قرارگرفت. یافته ها نشان داد بالندگی رهبری زنان در سازمان ملّی استاندارد ایران یک سازه چند بعدي شامل ابعاد سازمانی، رفتاري و فردی می‌باشد. در مدل بيرونی، پایایی تركيبی و روایی همگرا تایيدگردید و در تحليل عاملی مرتبه اول بارهاي عاملی تمام شاخص ‌ ها بالاي 0/4 برآورد شد. یافته‌هاي تحليل عاملی مرتبه دوم در مدل بيرونی نشان داد ضرایب تمام مسيرها معنادار بوده و ارتباط عِلی ابعاد و مولفه‌ها تایيد گردید. توسعه رهبران زن توانمند برای بهبود عملکرد سازمان ملی استاندارد ایران ضروری است. مدل پژوهش در قالب یک سازه چندبعدی، چارچوب مفیدی برای درک ماهیت بالندگی رهبری زنان در سازمان ملی استاندارد ایران برای مسئولان، مدیران و متخصصان این حوزه فراهم می کند.