تبیین الگوی راهبردی مدیریت کوتولهپروری در سازمانهای دولتی ایران
نویسندگان
1 استادیار ، مدیریت دولتی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
2 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران.
3 استادیار،گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
4 استادیار، مدیریت دولتی، واحد بناب،،دانشگاه آزاد اسلامی بناب، ایران
doi
چکیده
یکی از مبانی توسعه هر جامعهای، نظام اداری و مدیریت آن است. بدیهی است که نظام اداری نامطلوب و ناکارآمد، میتواند تسهیلکننده و زمینهساز عدم تحقق اهداف برنامههای توسعه قرار گیرد. هدف اصلی این پژوهش، تبیین الگوی راهبردی مدیریت کوتولهپروری در سازمانهای دولتی ایران بود. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش، توصیفی- پیمایشی بوده است. جامعه آماری این پژوهش، کلیة مدیران، معاونین و کارشناسان ردههای عالی سازمانهای دولتی ایران بودند که حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 356 نفر برآورد و به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. ابزار جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته بود. فرضیههای پژوهش با استفاده از نرمافزارهای PLS3 و SPSS با روش مدلسازی معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت. نتایج نشان داد که شرایط علّی بر پدیده محوری تأثیر مثبت و معناداری دارد، پدیده محوری بر راهبردها تأثیر مثبت و معناداری دارد، شرایط زمینهای و شرایط مداخلهگر بر راهبردها تأثیر مثبت و معناداری دارند و همچنین راهبردها بر پیامدهای کوتولهپروری تأثیر مثبت و معناداری دارد.
