تأثیر اخلاق حرفه‌ای و هوش معنوی بر کمال‌گرایی حسابداران

نویسندگان

1 استاد، گروه حسابداری، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران

2 دکتری، گروه حسابداری، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران.

3 دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران

doi
10.71907/sebaa.2025.09151192646
چکیده

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر اخلاق حرفه‌ای بر کمال‌گرایی حسابداران و نقش تعدیلی هوش معنوی است. روش: این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش‌ پژوهش میدانی و از نظر جمع‌آوری داده‌ها توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل حسابداران شهرستان یزد می‌باشد. از طریق فرمول کوکران حجم نمونه 386 نفر تعیین گردید. جهت سنجش اخلاق حرفه‌ای از پرسشنامه استاندارد قاسم‌زاده (۱۳۹۳)، کمال‌گرایی نجاریان و همکاران (۱۳۷۸) و هوش معنوی کینگ (۲۰۰۸) استفاده شده است. داده‌های جمع‌آوری‌شده با بهره‌گیری از مدل‌یابی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم‌افزار PLS3 مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها: نتایج تحلیل داده‌ها نشان می‌دهند اخلاق حرفه‌ای و هوش معنوی بر کمال‌گرایی تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد. نتیجه‌گیری: اخلاق حرفه‌ای و هوش معنوی با ایجاد یک محیط کاری سالم‌تر و کارآمدتر، موجب افزایش انگیزه و اعتماد به نفس در حسابداران خواهند شد و آن‌ها را به سمت دستیابی به استانداردهای عالی عملکرد هدایت می‌کنند. توجه به این عوامل نه تنها کیفیت خدمات حسابداری را بهبود می‌بخشد، بلکه رضایت شغلی حسابداران را نیز افزایش خواهد داد. به طوری که حسابدارانی که دارای این ویژگی هستند، می‌توانند انتظارات واقعی‌تری از خود داشته باشند و در نتیجه کمال‌گرایی سالم‌تری را تجربه کنند.