رابطه میان ارزشهای انگیزشی و رعایت آیین رفتار حرفهای: شواهدی از حرفه حسابرسی
نویسندگان
1 گروه حسابداری ،واحد کرج ،دانشگاه آزاد اسلامی ،کرج ،ایران
2 گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
3 گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
4 گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
doi
10.71907/sebaa.2025.5111213832چکیده
هدف: هدف این پژوهش مطالعه رابطه میان ارزشهای انگیزشی مبتنی بر منافع فردی و عموم با رعایت آیین رفتار حرفهای حسابرسان است. روش: حدود 212 نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی کشور به عنوان نمونه آماری به صورت تصادفی انتخاب شدند. قلمرو زمانی پژوهش سال 1403 بوده و مبانی مبانی نظری پژوهش براساس مطالعات کتابخانهای و دادههای پژوهش از طریق پرسشنامه جمعآوری شده است. آزمون فرضیههای پژوهش نیز براساس روش همبستگی و با استفاده از رگرسیون چندمتغیره انجام شده است. یافتهها: هر دو ارزشهای انگیزشی مبتنی بر منافع فردی و عموم، رابطهای معنیدار و مثبت با رعایت آیین رفتار حرفهای توسط حسابرسان دارند. جنسیت حسابرسان رابطه معنیداری با رعایت آیین رفتار حرفهای حسابرسان ندارد. اما تحصیلات رابطه معنیدار و منفی با رعایت آیین رفتار حرفهای دارد. نتیجهگیری: با افزایش تجربه کاری حسابرس، آیین رفتار حرفهای به منظور افزایش منافع فردی توسط حسابرس رعایت خواهد شد.
