فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

در عصر حاضر، نیروی انسانی سالم، صالح، خلاق و توانمند مهم ترین سرمایه ی یک کشور می باشد. به همین خاطر در ادبیات توسعه، انسان سالم، محور توسعه ی پایدار قلمداد می شود. سلامت کنشگران اجتماعی در میادین مختلف متاثر از فاکتورهای متعددی می باشد که یکی از آن ها، فاکتورهای مدیریتی و سازمانی است. بر این اساس، هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی تعیین گرهای مدیریتی و سازمانی سلامت در استان آذربایجان شرقی می باشد. روش تحقیق مورد استفاده، کیفی با رویکرد تحلیل ساختاری میک مک می باشد. مشارکت کنندگان پژوهش حاضر 40 نفر از مطلعینی کلیدی این حوزه در استان آذربایجان شرقی بوده که برای تعیین حجم نمونه از روش نمونه گیری هدفمند با لحاظ قاعده ی اشباع استفاده شده است. نتایج تحلیل ساختاری با استفاده از نرم افزار میک مک نشان داد که به ترتیب، تعیین گرهای مدیریتی سلامت شامل سیاست های کلان دولت (رتبه 1)، توجه به پیوست سلامت در همه سیاست ها (رتبه ی2)، نگرش های جبرگرایانه در نظام سلامت (رتبه ی 3) اعتقاد به تصمیم گیری ها از سوی دولت (رتبه ی 4)، شایسته سالاری (رتبه ی 5) پرداخت به سلامت در آموزش و پرورش (رتبه ی 6) شفاف سازی و ایفای کامل نقش (رتبه ی 7) می باشد. پروژه سلامت شهروندان در تمامی ابعاد سوای وابستگی به عوامل پزشکی و نگاه درمان محورانه زیستی، در برخی مواقع در حد کلان از عوامل دیگری نیز تاثیر می پذیرد که بر این اساس، به فراخور موضوع عوامل مدیریتی و سازمانی شایشته اعتنای قابل تاملی است.