اثربخشی کارگاههای آموزشی : مطالعه ای موردی
نویسندگان
1 عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
2 کارشناس ارشد آموزش بزرگسالان
doi
چکیده
در این مقاله میزان اثربخشی کارگاههای آموزشی برگزار شده در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی و دانشگاه شهید بهشتی بررسی می شود. جامعه آماری در این پژوهش کلیه اعضای هیئت علمی شرکت کننده در کارگاهها و نمونه های پژوهش 70 نفر از شرکت کنندگان در کارگاه آموزشی روش تحقیق، روش تدریس و کامپیوتر طی سالهای 78 تا 80 است که از طریق روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه با طیف لیکرت استفاده شده و تجزیه و تحلیل داده ها از طریق محاسبه آزمونهای خی دو، کراسکال والیس و یومن - ویتنی صورت گرفته است. نتایج پژوهش عبارت اند از:1. کارگاههای آموزشی انگیزش شغلی اعضای هیئت علمی را افزایش داده اند.2. کارگاههای آموزشی در بهره گیری اعضای هیئت علمی از تکنولوژی آموزشی در کلاس درس تأثیر مثبت دارند.3. کارگاههای آموزشی بر مشارکت دادن دانشجویان در مباحث و تصمیم گیری کلاسی توسط مدرسان تأثیر مثبت دارند.4. کارگاههای آموزشی موجب افزایش مهارتهای پژوهش در اعضای هیئت علمی می شوند و همچنین، مهارتهای تدریس از جمله بحث گروهی، تهیه طرح درس و روشهای تدریس فعال را در اعضای هیئت علمی افزایش می دهند.5. کارگاههای آموزشی بر ایجاد فرصتهای برابر یادگیری برای مدرسان و همچنین، یادگیری مشارکتی و گروهی اعضای هیئت علمی تأثیر مثبت دارند.با توجه به نتایج بیان شده به طورکلی، کارگاههای آموزشی از اثربخشی لازم برخوردارند و دیدگاه اعضای هیئت علمی دو دانشگاه نسبت به تأثیرکارگاههای آموزشی بر افزایش مهارتهای تحقیق، تدریس و کامپیوتر یکسان است.