فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف: هدف از این پژوهش مطالعه سرمایه اجتماعی بین کارکنان شاغل در کتابخانه­ های دانشگاه تبریز است. روش پژوهش: روش تحقیق پیمایشی- توصیفی بوده و جامعه آماری شامل کارکنان شاغل در کتابخانه­ های دانشگاه تبریز است. گردآوری اطلاعات، از طریق ابزار پرسشنامه انجام شده است. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 81/0 تخمین زده شد. روش­ های آماری شامل آزمون تی-استیودنت و آنوا بوده و  از نرم‌افزار اس.پی.اس.اس. نسخه 18 برای این آزمون‏ ها استفاده شده است. یافته‏ ها: یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که میزان بالای انسجام اجتماعی با 3/78 درصد، در مقایسه با سایر ابعاد مختلف سرمایه اجتماعی، از بالاترین درجه برخوردار است؛ و بقیه در حد متوسط به بالا هستند. سرمایه اجتماعی بین کارکنان شاغل در کتابخانه­ های دانشگاه تبریز با میانگین 54/67 درصد، در حد متوسط به بالا است که مؤیّد فرضیه تأیید شده پژوهش است. همچنین بین میانگین­ های سرمایه اجتماعی به تفکیک جنسیت و کارکنان دانشکده‌ها تفاوت معنی­داری وجود ندارد؛ اما سطح معنی داری 000/0 نشان می‌دهد، بین سطح تحصیلات و سرمایه اجتماعی رابطه وجود داشته و میانگین سرمایه اجتماعی در بین کارکنان با تحصیلات دکترا بیش از سایر مقاطع است. نتیجه‏ گیری: نتایج پژوهش نشان داد که سرمایه اجتماعی در بین کارکنان شاغل در کتابخانه های دانشگاه تبریز در حد مطلوب است.