اثر اینرسی سازمانی بر سایش اجتماعی و تنبلی اجتماعی دبیران تربیت بدنی استان تهران.
نویسندگان
1 رازی
2 دانشگاه رازی
3 دانشگاه آزاد
doi
10.22034/sls.2022.19650چکیده
هدف از انجام این تحقیق، بررسی اثر اینرسی سازمانی بر سایش اجتماعی و تنبلی اجتماعی دبیران تربیت بدنی استان تهران می باشد. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل تمامی دبیران تربیت بدنی استان تهران بودند بودند که از طریق نمونه گیری تصادفی، 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری دادهها از سه پرسشنامه استاندارد سایش اجتماعی دافی و همکاران (2002)، اینرسی سازمانی هاگ (2014)، تنبلی اجتماعی حسینی (۲۰۰۸) استفاده شد. برای تجزیه وتحلیل دادهها، از مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر بهوسیله نرمافزار لیزرل استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد از دیدگاه دبیران تربیت بدنی اینرسی سازمانی می تواند موجب سایش اجتماعی شود و تنبلی اجتماعی را در پی داشته باشد. بنابراین نتیجه گیری می شود در راستای بهره وری دبیران تربیت بدنی در مدارس ، باید موانعی که سبب اینرسی سازمانی می شود را از بین برد تا به این گونه از تنبلی و سایش اجتماعی جلوگیری کنیم.