شناسائی و رتبه بندی شاخص های موثر استعدادیابی داوران فوتبال ایران
نویسندگان
1 گروه تربیت بدنی، واحد بندر انزلی، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر انزلی، ایران
2 گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد لاهیجان، دانشگاه آزاد اسلامی، لاهیجان، ایران
3 گروه تربیت بدنی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران.
doi
10.71571/pah.2025.1202031چکیده
هدف: داوری به عنوان یکی از ارکان اصلی فوتبال در رشد، توسعه و اقتصاد فوتبال بسیار تعیین کننده است. بنابراین هدف از مطالعه حاضر بررسی شاخص های مؤثر استعدادیابی داوران فوتبال ایران است. روش: این پژوهش به صورت آمیخته (کیفی-کمی)و از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق، اساتید برجسته حوزه داوری و داوران نخبه فوتبال کشور بودند. نمونه آماری تحقیق نیز به صورت هدفمند و تمام شمار 104 نفر لحاظ گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته است که با مصاحبه نیمه ساختاریافته از متخصصان خبره داوری تهیه شد که روایی آن به وسیله تحلیل عاملی و همچنین پایایی آن به وسیله ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد از بین 6 شاخص اصلی مهارتی-مدیریتی-روانشناختی-شخصیتی-جسمانی-آنتروپومتریک، شاخص مهارتی به عنوان شاخص اصلی استعدادیابی داوران فوتبال تعیین شد. همچنین شاخص ایجاد زوایای مناسب به عنوان مهمترین عامل مهارتی، شاخص قاطعیت در تصمیمگیری به عنوان مهمترین عامل مدیریتی، شاخص تمرکز به عنوان مهمترین عامل روانشناختی، شاخص شجاعت به عنوان مهمترین عامل شخصیتی، شاخص استقامت قلبی-تنفسی به عنوان مهمترین عامل جسمانی و شاخص فیزیک بدنی (استایل) به عنوان مهمترین عامل آنتروپومتری، به عنوان مهمترین شاخص های فرعی هریک از شاخص های اصلی تعیین شدند. نتیجه گیری: این پژوهش نشان داد که استعدادیابی در داوری فوتبال یک فرآیند پیچیده و چندبعدی است و نیازمند توجه به عوامل مختلف است؛ بنابراین به نظر میرسد شاخص مهارتی می تواند تا حدود زیادی استعداد داوران را مشخص کند و می توان از این نتایج جهت استعدادیابی داوران فوتبال کشور استفاده نمود.
