فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

تحقیق حاضر با برقراری ارتباط بین روانشناسی موسیقی و روانشناسی سازمانی به تبیین شبکه روابط بین ترجیحات موسیقی، کاربردهای موسیقی و ویژگی های شخصیتی با پیامدهای شغلی پرداخته و امکان ایجاد بهبود در پیش بینی پیامدهای شغلی را بررسی می‌کند. این تحقیق در دسته تحقیقات کاربردی، کمّی، پیمایشی و همبستگی قرار می گیرد. جامعه آماری، ایرانیان شاغل اند که در محافل اینترنتی طرفداران موسیقی فعال هستند. روش نمونه گیری آسان و حجم نمونه 1105 نفر بوده است. برای بررسی فرضیه‌های تحقیق از ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی و مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر استفاده شده است. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد، ترجیحات و کاربرد موسیقی با پیامدهای شغلی و ویژگی‌های شخصیتی همبستگی دارند. تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی نشان داد، ترجیحات و کاربرد موسیقی به تنهایی از نظر آماری پیش بینی کننده های معناداری برای پیامدهای شغلی هستند. همچنین وقتی ترجیحات و کاربردهای موسیقی با ویژگی‌های شخصیتی ترکیب می شوند قدرت پیش بینی رفتارهای شهروندی سازمانی، رفتار مخرب کاری و قصد ترک شغل افزایش می یابد. شواهد مدل سازی معادلات ساختاری نشان می‌دهد که رابطه ترجیحات موسیقی با پیامدهای شغلی احتمالاً به واسطه کاربرد موسیقی در زندگی روزمره برقرار می شود. لذا استفاده از داده‌های مربوط به ترجیحات و کاربرد موسیقی به اعتبار پیش‌بینی ابزارهای سنتی اضافه می‌کند.