فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

این پژوهش با هدف تحلیل عاملی اکتشافی مقیاس مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد نظام‌های استراتژیک انجام شد. روش پژوهش توصیفی- تحلیلی از نوع اعتبارسنجی بود. جامعه پژوهش کلیه مدیران و کارشناسان سازمان آب و فضلاب استان سمنان بوده است. برای تحلیل داده‌ها از روش‌های تحلیل عاملی اکتشافی استفاده شد. همچنین، نتایج خروجی مضامین با نظر اساتید صاحب‌نظر در حوزۀ مدیریت منابع انسانی مورد ارزیابی قرار گرفت که نشان از روایی قابل قبول آن‌ها بود. بعلاوه، برای بدست آوردن پایایی مقیاس از روش هولستی استفاده شد که بر مبنای آن میزان پایایی آن 0.876بدست آمد. برای تحلیل از آزمون تحلیل عاملی، KMOو بارتلت با نرم افزار SPSS و لیزرل استفاده شده است. آزمون تحلیل عاملی شامل 19 ارزیابی کد انتخابی استخدام سبز، عوامل شخصیتی، طراحی فرایندهای سبز، شرایط فناوری، پیاده سازی نظام مدیریت پسماند، آموزش‌های تخصصی سبز، تحکیم فرهنگ سازمانی به منظور مشارکت سبز، توانمندسازی کارکنان سبز، تقویت پرداخت و پاداش سبز، ایجاد زمینه مناسب به منظور آگاه سازی و ایجاد نگرش، مدیریت بهینه سازی مصرف انرژی، مدیریت ایمنی و سلامت سبز، عوامل اقتصادی، بهبود عملکرد سبز، عوامل مدیریتی، حمایت ذینفعان، سرمایه فکری سبز، ارتباطات سبز، حمایت سازمانی بوده است که در نهایت با استفاده از ازمون تحلیل مسیر مورد ارزیابی قرار گرفته است و نتایج حاکی از تاثیر مثبت تمامی کدها بر مدیریت منابع انسانی سبز است.