بررسی تأثیر چابکی سازمانی بر سکوت سازمانی با درنظرگرفتن نقش میانجی فناوری اطلاعات در شهرداریهای مناطق چهارگانه بندرعباس
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه ریزی شهری، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
2 دانشجوی ارشد مدیریت بازرگانی،بازرگانی بین الملل،دانشگاه پیام نور قشم
doi
چکیده
پژوهش حاضر باهدف بررسی تأثیر چابکی سازمانی بر سکوت سازمانی با نقش میانجی فناوری اطلاعات در شهرداریهای مناطق چهارگانه شهرستان بندرعباس انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمعآوری اطلاعات توصیفی - همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان شهرداری بندرعباس میباشد که تعداد آنها 5366 نفر میباشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 359 نفر بهعنوان نمونه انتخاب و برای توزیع پرسشنامه از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای استفاده شد. ابزار جمعآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه میباشد که از پرسشنامه چابکی سازمانی (نافعی)، سکوت سازمانی (ون داین) و فناوری اطلاعات (ساموئل) استفاده شد روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات پنجتن از خبرگان این حوزه مورد تأیید قرار گرفت و جهت تعیین پایایی پرسشنامهها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. پس از جمعآوری پرسشنامهها و مشخصشدن نرمال بودن متغیر باتوجهبه آزمون کولموگروف - اسمیرنوف با استفاده از نرمافزار SPSS و PLS از آزمون آماری معادلات ساختاری و ضریب همبستگی پیرسون جهت تجزیهوتحلیل دادهها و برای بررسی رابطه بین متغیرها استفاده گردید. نتیجه فرضیه اصلی تحقیق نشان داد چابکی سازمانی بر سکوت سازمانی با نقش میانجی فناوری اطلاعات در شهرداریهای مناطق چهارگانه شهرستان بندرعباس تأثیر معناداری دارد
