فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی شرایط علّی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد در وزارت کشور انجام گرفت. روش پژوهش برحسب هدف، کاربردی و برحسب نوع داده‌ها، آمیخته بود. جامعه آماری مورد مطالعه در بخش کیفی را  کلیه متخصصان و خبرگان در زمینه مدیریت عملکرد و با بهره‌مندی از تکنیک‌های هدفمند و گلوله برفی به تعداد 10 نفر تشکیل دادند. در بخش کمّی تعداد 245 نفر از مدیران حوزه ستادی وزارت کشور به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت سنجش روایی ابزار گردآوری داده‌ها در بخش کمّی از روایی صوری و محتوا و در بخش کیفی از نظرات خبرگان امر استفاده شد. سنجش پایایی ابزار گردآوری داده‌ها در بخش کمّی با ضریب آلفای کرونباخ و در بخش کیفی توسط آزمون کاپا انجام شد که مورد تایید قرار گرفت. تجزیه ­و ­تحلیل داده‌های مصاحبه با استفاده از روش نظریه داده­بنیاد مطابق رهیافت نظام­مند استراوس و کوربین(1998)، طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی صورت گرفت. بعد از کدگذاری داده­ها تعداد 631  کد معنایی و پس از طبقه‌‌بندی 8 مقوله اصلی و 42 زیرمقوله بدست آمد که شرایط علّی مدیریت عملکرد شامل مولفه‌های مدیریت عملکرد منابع انسانی، هویت درونی(فردی)، توانمندسازی، هویت مبتنی بر شغل، نظارت راهبردی و پیامدهای مدیریت عملکرد شامل مولفه‌های پيامدهای فردی، پيامدهای سازمانی و نظام اجتماعی بودند و با استفاده از نرم‌افزار MaxQda2020 طبقه‌بندی گردیدند.