فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

توسعه فردي آموزش­ها و برنامه­هاي رسمي و غيررسمي پرورشي را شامل مي گردد و به درک و تقويت مهارت ها و شايستگي­هاي لازم براي تحقق اهداف برنامه توسعه فردي را کمک ميکند. با توجه به اهمیت این برنامه، پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی توسعه فردی در شرکت­های دانش بنیان انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر ماهیت پژوهش، کاربردی؛ نحوه و روش پژوهش، کیفی؛ رویکرد پژوهش، استقرایی؛ پارادایم حاکم بر پژوهش، تفسیری؛ استراتژی پژوهش، تئوری داده بنیاد و منبع گردآوری داده­ها شامل مطالعه مبانی نظری و مصاحبه می­باشد. جامعه آماری پژوهش در 2 گروه شامل، مدیران شرکت­های دانش بنیان، اساتید هیئت علمی دانشگاهی حوزه مدیریت و روانشناسی دانشگاه‌های دولتی و آزاد که با استفاده از روش نمونه­گیری غیراحتمالی هدفمند گلوله برفی، نظرات 20نفر از آنها طی مصاحبه نیمه ساختاریافته تا رسیدن به حد اشباع نظری، جمع­آوری گردید. از مقبولیّت، انتقال­پذیری و تأیید پذیری جهت برآورد روایی و از روش سازگاری درونی (ضریب آلفای کرونباخ=0.91) برای سنجش پایایی استفاده شده است . به منظور تحليل داده ها، از روش کدگذاري در سه مرحله کدگذاري باز، محوري و انتخابي استفاده شده است . کلیه مراحل کدگذاری توسط نرم افزار مکس کیودا نسخه 2020 انجام گردیده است. يافته ­ها منجر به شناسايي 5 بعد کليدي(عوامل محیطی، عوامل سازمانی، عوامل مدیریتی، عوامل فردی، فرایند و اقدامات و شایستگی­های فردی) براي توسعه فردي شد . اين مدل مي تواند در شرکت ها و صنايع ديگر مورد استفاده و بهره برداري قرارگيرد .