طراحی مدل توسعه پایدار مرتبط با هوشمند سازی سازمانی در راستای سیاست های کلی برنامه ششم توسعه(مورد مطالعه: شعب بانک ملت شهر تهران)
نویسندگان
1 دانشیار،گروه مدیریت دولتی،دانشکده مدیریت واقتصاد،واحدتهران غرب،دانشگاه آزاداسلامی،تهران،ایران.
2 دانشیار،گروه مدیریت دولتی،دانشکده مدیریت واقتصاد،واحدعلوم وتحقیقات،دانشگاه آزاداسلامی،تهران،ایران
3 دانشیار،گروه مدیریت دولتی،دانشکده مدیریت واقتصاد،واحدتهران جنوب،دانشگاه آزاداسلامی،تهران،ایران
4 دانشجوی دکتری،گروه مدیریت دولتی،دانشکده مدیریت واقتصادواحدعلوم وتحقیقات،دانشگاه آزاداسلامی،تهران،ایران
doi
10.30495/ums.2023.23115چکیده
مقدمه و هدف: امروزه توجه به توسعه پایدار از مباحث مهم در سازمانها بشمار میرود. مولفه های توسعه پایدار هر سازمانی مختص خود بوده و شناسایی آنها الزام می نماید. پژوهش حاضر به منظور بررسی شاخص های توسعه پایدار و تدوین مدل توسعه پایدار در راستای سیاست های کلی برنامه ششم توسعه مرتبط با هوشمند سازی سازمانی در شعب بانک ملت استان تهران انجام شد.روش شناسی: این مطالعه تفسیری-استقرایی همراه با روش آمیخته اکتشافی بود. در بخش کیفی، از ابزار مصاحبه و روش تحلیل مضمون و در بخش کمّی، از پرسشنامه و روش تحلیل عاملی تأییدی استفاده شد. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی خبرگان دانشگاهی و حوزه بانکداری هوشمند ودر بخش کمی کارکنان بانک ملت بودند. برای جمع آوری داده ها از مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد که از بخش کیفی پژوهش استخراج شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی از تکنیک مصاحبه و روش تحلیل مضمون و در بخش کمی از آزمون های آماری و مدل اندازه گیری استفاده شد.یافته ها:نتایج نشان داد توسعه پایدار شامل 3 مولفه پایداری مالی، پایداری اجتماعی و پایداری محیطی است. در اولویت بندی مولفه ها، پایداری اجتماعی در اولویت اول قرار گرفت.
