فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

زمینه: رهبری تسهیمی به عنوان یک پدیده انسانی و فرآیند همکاری در تیم‌ها تعریف می‌شود که در آن اعضای تیم به طور همزمان نقش‌های رهبری را بر عهده می‌گیرند، و با توجه به پیچیدگی‌های دنیای معاصر و نیاز به همکاری جمعی، این مفهوم در سال‌های اخیر مورد توجه محققان قرار گرفته است. هدف: این تحقیق با هدف ارائه یک دیدگاه جامع نسبت به مولفه‌های رهبری تسهیمی و تحلیل یافته‌های مطالعات پیشین انجام شده است. روش‌ها: در این پژوهش از روش فراترکیب و روش هفت مرحله‌ای ساندیوسکی و باروسو برای استخراج داده‌ها از مقالات علمی و پژوهشی در بازه زمانی 24 ساله (2000-2024) استفاده شد. با بررسی‌های اولیه، تعداد 33 مقاله برای مطالعه دقیق‌تر انتخاب شدند. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان می‌دهد که رهبری تسهیمی یک مفهوم چند بعدی است که شامل شش بعد اصلی می‌شود: رهبری ارتباطی، رهبری انگیزشی، رهبری تصمیم‌گیری، رهبری تیمی، رهبری عملیاتی و رهبری نوآوری. در مجموع 26 مولفه برای این ابعاد استخراج شد که شامل مواردی چون ایجاد روابط مثبت کاری، حمایت عاطفی، ایجاد انگیزه، الهام‌بخشی، افزایش قدرت تصمیم‌گیری، تقویت همکاری تیمی، ارائه دستورالعمل‌ها و راهنمایی‌ها، و تشویق به نوآوری می‌شود. نتیجه‌گیری: رهبری تسهیمی یک رویکرد چند بعدی است که با تمرکز بر ابعاد ارتباطی، انگیزشی، تصمیم‌گیری، تیمی، عملیاتی و نوآوری، می‌تواند به بهبود عملکرد تیم‌ها و سازمان‌ها در محیط‌های پیچیده امروزی کمک کند.