طراحی مدل ساختار تفسیری سلامت سازمانی مبتنی بر فرهنگ سبز سازمان های آموزشی
نویسندگان
1 گروه علوم تربیتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج،ایران.
2 گروه علوم تربیتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج،ایران.
3 دانشجوی دکتری، مدیریت آموزشی ،گروه علوم تربیتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج،ایران.
4 موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
doi
چکیده
در عصر کنونی که سازمانها با چالشهای متنوعی از جمله تغییرات محیطی، افزایش رقابت و نیاز به بهرهوری بیشتر مواجه هستند، توجه به سلامت سازمانی بهعنوان یکی از مولفههای کلیدی موفقیت و پایداری اهمیت دوچندانی یافته است. از سوی دیگر، در دنیای امروز که مسائل زیستمحیطی و پایداری بیشتر از هر زمان دیگری مورد توجه قرار گرفتهاند، مفهوم فرهنگ سبز بهعنوان ارزشها و رفتارهای سازمان در قبال محیط زیست، نقشی تعیینکننده در توسعه پایدار سازمانها ایفا میکند. پژوهش حاضر به طراحی سلامت سازمانی مبتنی بر فرهنگ سبز سازمان های آموزشی بر اساس مدلسازی ساختاری تفسیری بوده است. این پژوهش از نظر هدف، اکتشافی و از نظر رویکرد، کیفی است. در این پژوهش، با مصاحبه 15 خبرگان مورد بررسی قرار گرفت. از روش گلوله برفی برای جمعآوری اطلاعات استفاده شد و سپس با استفاده از روش تحلیل مضمون، اطلاعات استخراج شده از متون و مصاحبهها دستهبندی و تحلیل شدند .با توجه به اهداف مورد نظر، از مصاحبه نیمه ساختار یافته و بررسی متون براساس استراتژی تحلیل مضمون برای جمع آوری داده ها استفاده شده است. در نهایت به به 21 مضمون پایه، 5 مضمون سازمانیافته و یک مضمون فراگیر طبقهبندی شدند بدست آمد. نتایج نشان میدهد که سلامت سازمانی مبتنی بر فرهنگ سبز در سازمانهای آموزشی به بهبود کارایی، پایداری محیطی و رفاه کارکنان کمک میکند. این رویکرد نهتنها باعث کاهش اثرات زیستمحیطی میشود، بلکه منجر به تقویت اخلاق کاری و تعاملات مثبت سازمانی نیز میگردد.
