فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

زمینه و هدف : شایستگی، مجموعه دانش، مهارت، ویژگی های شخصیتی، علایق، تجربه ها و توانمندی های مرتبط با شغل است که دارنده آن ها را قادر می سازد در سطحی بالاتر از حد متوسط به انجام وظایف و مسئولیت ها بپردازد. ازآنجا که قرآن کریم و روایات بر اصل انتخاب شایسته ترین افراد با توجه به شایستگی ها و معیارهای مشخص تأکید نموده است، لزوم تعریف شایستگی های مورد نیاز برای انتخاب مدیران کارا و توانمند احساس می گردد. بر این اساس بر آن شدیم تا با بررسی منابع ارزشمند قرآن و نهج البلاغه به طور هم زمان شایستگی های عمومی و تخصصی مدیران را استخراج نماییم. روش پژوهش : مطالعه کیفی حاضر از نظر هدف، توسعه ای است، که در آن از روش تحقیق تحلیل محتوای کیفی از نوع استقرایی و هدایت شده متن قرآن کریم و نهج البلاغه برای جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است و با رویکرد قرآنی – روایی به بررسی موضوع و استخراج ویژگی های مدیران شایسته پرداخته است. یافته ها: پس از استخراج کلیه مفاهیم (354 مفهوم) و طبقهبندی آن ها در نهایت به 21 عنوان شایستگی منتج شد و آن ها در طبقه بندی های متوالی (3 مرحله کدگذاری، آماده سازی و تلخیص) در 2 گروه شایستگی های عمومی و تخصصی قرارداده شد. نتیجه گیری: در نتیجه با توجه به موازین اسلامی در انتخاب مدیران جامعه اسلامی باید علاوه بر توجه به این شایستگی ها، با نگرش سیستمی به آن ها توجه نمود.