فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین سبک‌های مدیریتی با رضایتمندی از دیدگاه کارکنان اداره کل استاندارد استان آذربایجان شرقی می‌باشد. این تحقیق از لحاظ هدف یک پژوهش کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی- همبستگی است. جامعه‌ی آماری پژوهش حاضر 107 نفر پرسنل اداره کل استاندارد استان آذربایجان شرقی می‌باشد. روش نمونه‌گیری تصادفی و تعیین حجم نمونه، با توجه به جدول مورگان و فرمول کوکران تعداد 86 نفر انتخاب شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسش‌نامه های استاندارد استفاده گردید. در این تحقیق روایی محتوایی و صوری پرسشنامه توسط 10 نفر از اساتید صاحب‌نظر تأیید شد. برای آزمون پایایی درونی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ و برای پایایی زمانی از روش بازآزمون استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات، از روش آمار توصیفی و برای آزمون فرضیات، از روش‌های آمار استنباطی شامل آزمون کلموگروف اسمیرنف و از آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه در سطح معنی داری 0.05=α استفاده شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین سبک‌های مدیریتی با رضایت‌مندی از دیدگاه کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد که بین سبک رهبری تحول گرا، عمل‌گرا و عدم مداخله‌ای با رضایت‌مندی از دیدگاه کارکنان رابطه مثبت و معناداری نشان داده شد.