ارائه مدل توسعه تابآوری سازمانهای ورزشی از طریق شایستگیهای عملکرد مجازی
نویسندگان
1 گروه مدیریت ورزشی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران
2 گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه کردستان، کردستان، ایران
3 گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه رازی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
doi
چکیده
هدف از این پژوهش، ارائه مدل توسعه تابآوری سازمانهای ورزشی از طریق شایستگیهای عملکرد مجازی بود. از اینرو روش پژوهش از نوع کیفی و با رویکرد تماتیک بود. جامعه آماری شامل دو بخش منابع انسانی (اساتید و مدیران) و منابع اطلاعاتی (کتابها، مقالات، اسناد، رسانهها و ...) بود. نمونهگیری به تعداد قابل کفایت و با روش قضاوتی بر مبنای رسیدن به اشباع نظری انجام شد (18 نفر). ابزار پژوهش شامل مطالعه کتابخانهای نظاممند و مصاحبههای اکتشافی ساختارمند بود. روایی ابزار بر اساس اعتبار حقوقی و علمی نمونه، نظر خبرگان و توافق بین مصححان ارزیابی و تأیید گردید. جهت تحلیل یافتهها از روش کدگذاری مفهومی چندمرحلهای با رویکرد تحلیل سیستمی استفاده شد. نتایج کدگذاری گزینشی نشان داد که شایستگیهایی نظیر شایستگیهای رفتار مجازی، شخصیت مجازی، مدیریتی، دانشی و رسانهای ازجمله مهمترین شایستگیهای مجازی مؤثر بر تابآوری در سازمانهای ورزشی میباشد. بنابراین برنامهریزی و تلاش در جهت توسعه شایستگیهای مجازی میتواند تابآوری سازمانهای ورزشی را در بحرانهای مختلف همچون بحران اقتصادی و سلامتی (همچون همهگیری ویروس کرونا) ارتقاء دهد.
