تاثیر مدیریت جهادی و اخلاق حرفه ای برارتقای معنویت سازمانی در اداره آموزش وپرورش شهرستان سنندج
نویسندگان
1 گروه مدیریت فرهنگي، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
doi
چکیده
این پژوهش در راستای بررسی تاثیر مدیریت جهادی و اخلاق حرفه ای بر ارتقای معنویت سازمانی در اداره آموزش وپرورش شهرستان سنندج انجام شده است. روش تحقیق به کار گرفته شده در این پژوهش از نظر هدف كاربردي ، از نظر نوع داده ها كمي واز نظر نحوه گردآوري داده ها ، توصيفي و تحلیلی است. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان سنندج می باشند. جامعه آماری تعداد 529 نفر می باشد. از جامعه آماری مذکور با توجه به ضوابط نمونهگيری (بر اساس شيوة نمونهگيري مندرج در جدول مورگان) تعداد 223 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شده اند. در مرحله بعد بر اساس مدل مفهومي پژوهش، سوالات و فرضيه هاي پژوهش، با استفاده از پرسشنامه مدیریت جهادی (سلطانی)، اخلاق حرفه ای (کادوزیر) و معنویت سازمانی (راپا و راجیان) ،گويه هاي مستخرجه در نمونه آماري تحقيق مورد پرسش قرار گرفته است. در بخش آمار توصیفي، توصیف داده ها در دو بخش متغیر های زمینه ای و متغیر های اصلی ارائه گردیده و در بخش آمار استنباطي ، جهت بررسی فرضیه های تحقیق از آزمون پیرسون استفاده شده است. با توجه به داده های آماری می توان گفت مدیریت جهادی و اخلاق حرفه ای بر ارتقای معنویت سازمانی تاثیر مثبت دارند.
